Diversité ethnique au travail

Des preuves solides établissent que les immigrants et les membres des minorités visibles constituent un important bassin de ressources humaines sous-utilisées. Cela est vrai pour tous les secteurs, y compris pour le secteur communautaire. Cela constitue un désavantage pour les employeurs qui ne peuvent recruter les ressources humaines dont ils ont besoin, et contribue à perpétuer les inégalités dans les possibilités d’emploi et les perspectives de carrières des nouveaux immigrants et des membres des minorités visibles.

Recrutement et rétention des nouveaux immigrants et des membres des minorités visibles au sein de la main-d’œuvre du secteur communautaire

Ce document présente toute l’information recueillie lors des activités de recherche de ce projet. On y explique :

  • Pourquoi la diversité ethnique est importante dans les organisations communautaires
  • Comment les organisations communautaires peuvent accroître la diversité ethnique
  • Les obstacles au recrutement, à la sélection, à l’embauche, à la rétention et à l’engagement, auxquels sont confrontés les employeurs ainsi que les employés potentiels et actuels
  • Des recommandations pour passer à l’action, à l’intention des employeurs et des intervenants qui soutiennent les organisations du secteur
Une occasion à saisir! Comment les employeurs du secteur communautaire peuvent bâtir un effectif qui comprend des nouveaux Canadiens

Ce document présente une synthèse des constatations de la recherche portant spécifiquement sur les nouveaux immigrants. Court rapport, facile à lire, où l’on expose les défis démographiques en ce qui a trait à la main-d’œuvre, les raisons pour lesquelles les organisations doivent passer à l’action, et cinq objectifs à atteindre par les employeurs :

  • Obtenir l’engagement des cadres, à tous les niveaux
  • Se faire connaître des nouveaux Canadiens comme «employeur de choix»
  • Mettre en œuvre des pratiques efficaces pour la sélection et l’embauche
  • Créer un milieu de travail inclusif
  • Soutenir le développement du personnel

 

Série de vidéos : des professionnels exposent leur travail et la façon de bâtir une carrière dans le secteur communautaire.

Pour en savoir davantage, consultez la section « Diversité au travail » d’infoRH, ou cliquez sur un lien direct dans la liste des ressources ci-dessous :