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Politiques RH et législation du travail

Aperçu

Tous les employeurs, y compris ceux du secteur bénévole et communautaire, doivent comprendre et se conformer à la législation du travail. Les politiques et pratiques RH qu’adopte votre organisation doivent respecter la législation et la réglementation en vigueur pour chaque sujet en rapport avec le travail. Il est très important de soutenir vos intentions par des politiques et des procédures, car celles-ci transmettent les valeurs de votre organisation et indiquent à tous un même processus à suivre. 

Dans cette section d’infoRH, vous trouverez de l’information pour vous aider à élaborer vos politiques et procédures RH et comprendre vos obligations fondamentales en tant qu’employeur, telles que définies dans la législation du travail.

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