Élaborer l'information sur le marché du travail pour le secteur bénévole et communautaire
«Avez-vous des données sur…?» – voilà ce que l’on ne cesse d’entendre bien souvent de la part d’employeurs. «On a besoin de plus de données sur…», se lamentent de leur côté les chercheurs et autres personnes qui cherchent à comprendre et à régler les problèmes touchant la main-d’œuvre. La recherche de moyens qui permettraient de trouver des solutions aux problèmes en matière de recrutement et de maintien en poste en arrivent inévitablement à la conclusion selon laquelle il faut davantage de données qui viendront faire travailler des individus dans le secteur et les aideront à choisir leur carrière. Il existe plusieurs sortes d’Information sur le marché du travail (IMT), et aussi de nombreuses sources.
Par exemple:
- Le fait de savoir combien de personnes sont qualifiées pour des types particuliers de travail permet aux employeurs de conclure s’il est facile ou difficile de trouver un(e) nouvel(le) employé(e).
- Projeter la demande future dans différentes professions permet aux individus qui planifient leur carrière de trouver de bonnes possibilités d’emploi.
- Les statistiques sur le nombre de personnes ayant certaines qualifications et des estimations de la demande future en ce qui les concerne, permettent aux établissements d’enseignement de choisir les programmes à offrir.
- Les données sur les salaires et avantages sociaux permettent aux employeurs de savoir comment déterminer les salaires et aux employé(e)s ce qu’ils peuvent espérer recevoir.
- Des données sur le chômage élevé chronique dans une région géographique ou une partie spécifique de la population peuvent entraîner des modifications à la politique ou aux programmes du gouvernement.
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