Renforcement des capacités pour une gestion RH efficace

Aperçu

Ce projet a visé à renforcer les capacités de gestion RH des organisations grâce à une meilleure compréhension des besoins du secteur en matière de ressources et de formation en gestion RH, et grâce à la compilation des ressources offertes aux organisations bénévoles et communautaires. Ce projet a cerné ce qui est offert à toutes les organisations - et plus particulièrement aux petites organisations - en matière de formation, de même que les lacunes à cet égard.

Comme le Conseil RH n'a pas pour mandat d'offrir directement une formation, le projet a :

  • Évalué les besoins du secteur en matière de formation en gestion RH.
  • Identifié et compilé dans un compendium les ressources et les programmes de formation en gestion RH.
  • Déterminé s'il existe des lacunes en matière de formation et élaboré des stratégies qui pourraient combler ces lacunes.

 

Résultats

Résumé du rapport de recommendations (PDF)

Ce rapport final cerne des stratégies spécifiques qui devraient être élaborées et mises en oeuvre pour combler l'écart entre, d'une part, les besoins du secteur en matière d'information et de formation en gestion RH et, d'autre part, ce qui est offert au secteur en la matière.

 

Comité directeur

Aly Bandali

Consultant
Calgary, Alberta

Suzanne Lawson
La Société de l'arthrite, Ontario
Cobourg, Ontario

Patricia Fiori
Museums Association of Saskatchewan
Regina, Saskatchewan

Claudine Lowry
Nova Scotia Community College
Halifax, Nouvelle-Écosse

Gilda Good
Centre for Nonprofit Management
Victoria, Colombie-Britannique

Rahima Mamdani
United Way of Greater Toronto
Toronto, Ontario

Bill Palamar
Scouts Canada
Ottawa, Ontario

Vivian Wiseman
Centre St. Pierre
Montréal, Quebec

Keith Seel, PhD
Institute for Nonprofit Studies, Mount Royal College & membre du C.A. du Conseil RH
Calgary, Alberta

Sheila Wolynski
St. Andrews, Manitoba

 

Pour en savoir davantage au sujet de ce projet, veuillez communiquer avec info@conseilrh.ca