Normes de gestion RH
2.5 Tous les nouveaux employés profitent d’une séance d’orientation sur leur poste et sur l’organisation
Navigateur des Normes | Implementation Considerations |
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L’orientation peut comprendre l’information suivante :
| L’orientation adéquate offerte à l’employé au début de son entrée en fonction s’est avérée un moyen d’améliorer son rendement, tant au début qu’à long terme, et de favoriser son engagement envers son travail et envers l’organisation. L’orientation est un processus plutôt qu’une activité; selon le genre de poste, l’orientation d’un nouvel employé peut prendre jusqu’à un an. |
| Links to Resources | |
On peut trouver des renseignements sur l’orientation à : On trouvera des modèles à :
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