HR Standards


Normes de gestion RH

Des milieux de travail conviviaux

Dans un milieu de travail sain, on se soucie de la santé physique, environnementale, intellectuelle, émotionnelle, professionnelle et mentale des employés, et on s’efforce de leur permettre de concilier leurs responsabilités professionnelles avec leurs responsabilités personnelles, familiales et communautaires. La promotion du bien-être ne profite pas seulement aux employés; les organisations disposant d’une culture saine sont des milieux de travail productifs qui attirent, conservent et motivent leur personnel.

Le Canada est un pays de plus en plus diversifié, aussi il est important d’établir des milieux de travail diversifiés et inclusifs. La création d’un milieu de travail sain présuppose aussi que le milieu de travail reflète la collectivité et les clients desservis par l’organisation.  

 

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4.1 L’organisation offre un milieu de travail sécuritaire.

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4.2 L’organisation favorise pour son personnel la conciliation travail-famille.

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4.3 L’organisation crée un milieu de travail exempt de harcèlement.

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4.4 L’organisation offre un milieu de travail inclusif.

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4.5 L’organisation dispose d’une politique sur la résolution de conflits.